A DRUM nasceu para te ajudar nos desafios de gestão, carreira e sucessão para que você tenha uma carreira que realmente te realize e mude o nível do negócio da sua família.
O termômetro é a nossa solução para você ter uma primeira leitura sobre o seu momento de carreira e o seu perfil de atuação em relação à família.
Entenda o seu momento de carreiraA banda de uma empresa familiar toca diferente. Porque ali nunca existe só negócio. Junto com a história, a conquista e o sucesso, vem a família. Com seus vínculos, expectativas, medos, papéis e conflitos.
É por isso que, nesse contexto, uma crise raramente é só de gestão. E raramente é só de carreira. Muitas vezes, o que está em jogo é identidade, pertencimento, autonomia, sucessão, reconhecimento e futuro.
Quem começou o negócio carrega repertório, coragem e expectativa. Quem chega agora carrega visão, desejo, responsabilidade e dúvida. No meio disso, existem conversas que não aconteceram, lugares que nunca foram nomeados e decisões que parecem profissionais, mas são profundamente familiares.
Fazer uma empresa familiar dar certo é outro jogo. O programa DRUM ajuda a enxergar esse jogo, pelo indivíduo, mas sem perder de vista o sistema. Porque é dessa clareza que nascem direção, posicionamento e próximos passos mais conscientes.
Saiba mais sobre a DRUM…fica pressionado com as expectativas da família. A história empreendedora é motivo de orgulho, mas o sucesso de quem veio antes representa uma pressão sobre a sua vida profissional e o caminho que você está trilhando - seja dentro ou fora da empresa familiar.
…você se sente sozinho e mal compreendido. Sente uma responsabilidade por dar continuidade ao negócio da família, mas não sabe se é algo que realmente quer e não encontra outras pessoas com quem possa conversar sobre isso.
…enxerga muitas possibilidades de carreira e tem dúvida do que realmente quer. A expectativa da família e as suas aspirações se misturam e fica confuso sobre trabalhar com a família ou caminhar com as próprias pernas.
…tenta organizar suas ideias sozinho, mas se perde no processo e não chega a conclusões. Tudo parece importante e é difícil saber o que priorizar para tomar decisões de carreira ou conseguir trazer transformação para a empresa familiar no dia a dia.
…você tem vontade ou está trabalhando no negócio familiar e tem dificuldade de se comunicar de forma clara com a família. Não sabe como entrar, por onde começar ou de que forma deixar claro a sua visão do que precisa mudar na empresa. É difícil ter uma conversa leve e direta com os pais, avós e/ou tios sobre temas profissionais.
…já foi ou está empregado fora da empresa da família, mas está cansado do dia a dia e acredita que no fim não vale a pena trabalhar para os outros. Ter crescido em um contexto empreendedor reforça a referência de trabalhar para si e ter seu próprio negócio. E sente vontade de participar de agendas mais estratégicas junto da família e entender como pode agregar.
Você sente um chamado. Observou a sua família empreendendo e sempre quis saber mais. Nos almoços de família perguntava sobre a empresa e gostava quando seu pai te levava pra passear na fábrica, sentia orgulho de fazer parte. Você cresceu sem saber exatamente como continuar essa história, será que ela vai parar em você?
E dar continuidade a essa história é um desafio. Você tem vontade de ter uma vida profissional independente, de ser reconhecido pelo seu trabalho. E tem receio de como as relações familiares vão ser afetadas. Afinal, são duas esferas muito importantes da vida. É a melhor opção para a sua carreira ir trabalhar junto com a família? Como fazer isso da maneira mais inteligente possível?
A DRUM nasceu porque sabe que é possível dar continuidade ao que a sua família criou sem se perder no caminho. Sem deixar as suas crenças de fora, desconsiderar o seu jeito de ser e as suas ambições pessoais para a sua vida e carreira.
Somos dois empreendedores que se recusam a aceitar que em uma família com tantas oportunidades você deixe de se envolver porque “é muito difícil trabalhar em família e só 30% das empresas chegam à terceira geração”. Sim, é difícil. Empreender é difícil em qualquer formatação. E ser familiar coloca mais desafios, mas também mais vantagens se bem trabalhadas.
Estamos todos os dias com donos de empresa, fundadores e especialistas do mercado pensando como essa história pode ser diferente. A gente vai te ajudar a:
“Ajuda a encontrar o próprio caminho dentro da empresa familiar. Consegui pensar “fora da caixa” e entender algumas alternativas e atuações dentro da empresa familiar que eu não conhecia.”
“O que mais contribui para mim foi o autoconhecimento que o Programa gerou de definir as minhas prioridades, de saber o que eu quero para a minha carreira no longo prazo.”
“O Guel já foi sucessor e trabalhou no mercado antes, ele entende de gestão. Consegui priorizar as agendas na empresa e comecei a me comunicar de forma mais clara com o meu Avô no dia a dia.”
Eu poderia te contar sobre mim em 3 frases: fui executivo de multinacional e consultor por 6 anos. Assumi a liderança da empresa da minha família no momento mais crítico da economia moderna (pandemia). E após um trabalho de turn-around na empresa, decidi sair do papel executivo e criar a minha start up do zero em 2025 onde dou suporte a colegas que têm empresa na família nos seus mais diversos desafios de carreira, negócios e sucessão. Fim.
O que tudo isso significa? Muito. E ao mesmo tempo, tão pouco. A verdade: estas não são as minhas maiores conquistas. Muito menos o real porquê de eu estar aqui.
Já fiquei até de madrugada entregando relatório para headquarters trabalhando 12+ horas por dia, já fui sucessor querendo fazer tudo perfeito para mostrar que eu era merecedor da cadeira que eu ocupava. Sempre digo que não me arrependo de nenhuma escolha de carreira, mas a conta veio. Eu fundei a DRUM porque tinha a certeza de que os meus erros e acertos poderiam ser incrivelmente úteis para quem tem essa possibilidade de trabalhar com os negócios da família e, principalmente, porque eu queria MUITO que o Guel sucessor tivesse tido essa ajuda, a vida dele teria sido muito mais fácil.
Existem diversas formas de agregar para o que a sua família construiu sem precisar ignorar o que você realmente quer ser, com o que quer trabalhar. No início, eu achei que ser o CEO da empresa da família iria me trazer realização profissional, mas não foi isso que aconteceu. E acredite, você não vai saber antes de tentar alguns caminhos o que vai te fazer acordar todos os dias com VONTADE de trabalhar. Maaas, dá para encurtar esse caminho com um pouco de estratégia!
Eu falo que liderar uma empresa de varejo + uma fábrica que fatura milhões em uma pandemia foram vários MBAs juntos. Aprendi e pratiquei gestão em todas as áreas, de finanças à marketing, do chão da fábrica à barriga no balcão.
No fim do dia, eu aprendi a ser empresário no Brasil. É isso que eu aplico hoje, mas do meu jeito, no meu ritmo, na minha empresa.
Esse foi o melhor caminho pra mim. A DRUM está aqui para descobrirmos juntos qual vai ser o seu!
Eu poderia te contar sobre mim em 3 frases: participei da fundação de 2 startups e tive exit em ambas oportunidades. Atuei como professor e consultor nas mais reconhecidas instituições do país. Nos últimos anos, além de começar novos negócios e dar aula para centenas de alunos, passei por inúmeros processos de auto reflexão e experimentação para entender qual o melhor formato da minha carreira e do negócio que eu queria criar.
O que tudo isso significa? Muito. E ao mesmo tempo, tão pouco. A verdade: estas não são as minhas maiores conquistas. Muito menos o real porquê de eu estar aqui.
Já pensei que o meu papel era atender às expectativas dos meus chefes, dos meus pais ou de investidores. Já fiquei horas pensando como me encaixar em um cargo, em uma forma de trabalhar ou um modelo de carreira específico com o sentimento de que eu era mais do que aquilo. Já fiquei com dúvidas se trabalhar e estudar ao mesmo tempo, ou ter um projeto em paralelo era falta de foco ou distração. Todas essas reflexões deveriam ter acontecido. No entanto, elas poderiam ter acontecido de forma mais suave, leve e elegante.
Fundei a DRUM para criar um espaço em que conseguimos entender o papel e a função de cada um como parte de um sistema maior. E gerar transformação a partir de nossas reflexões e movimentos. Minha própria trajetória me mostrou que esse caminho é desafiador, mas ao mesmo tempo, pode ser fascinante diante das oportunidades e privilégios que temos.
Sou o seu parceiro para trazer método, pragmatismo e dados a partir de um olhar externo. Mas também para trazer leveza e coragem diante de desafios que estamos intrinsecamente ligados e que representam oportunidades para empreendermos e encontrarmos nosso próprio caminho na carreira e na vida.
Ao final de 3 meses, você terá clareza sobre a sua trajetória profissional e como agregar para a continuidade dos negócios da sua família. Com um plano detalhado com ações que você já pode colocar em prática no dia a dia e com o apoio da DRUM, troca entre pares e referências de mercado.
Já falamos com mais de 300 jovens como você e desenhamos uma solução personalizada que define o seu momento de carreira e perfil de atuação em relação à família. É por aí que começamos!
Entenda o seu momento de carreiraÉ aqui que vamos trabalhar nos desafios específicos da sua carreira ou negócio: você traz as suas reflexões e dúvidas do processo e nós trabalhamos, juntos, para deixar tudo mais claro e aplicável a sua vida agora.
Acesso à nossa plataforma com conteúdos, reflexões e frameworks autorais e das maiores referências no mundo curados especialmente para você explorar em cada etapa do programa.
Para revisão da sua evolução entre encontros: se você precisar de qualquer direcionamento ou tiver alguma dúvida, podemos te ajudar no dia a dia.
São encontros com um ou mais pares que estão vivendo situações similares às suas ou já passaram por isso e querem compartilhar aprendizados. Assim você consegue ter outras perspectivas sobre uma realidade que você vive.
Sabe aquela conversa com a pessoa certa na hora certa? É isso que fazemos aqui. Usamos a nossa rede para você ter acesso às melhores referências que vão te dar o recurso, conhecimento ou contato que você precisa agora.
Depois que o Programa acaba nós queremos te acompanhar. Afinal, traçamos um plano detalhado de um ano que pode (e vai!) sofrer mudanças sempre. Esse acesso e suporte contínuo pós-programa também serve para você continuar se conectando com pares e poder trocar com quem entende exatamente o que você vive.
“Eu entrei no Programa cheia de dúvidas, muito confusa sobre meu papel dentro da empresa e pela primeira vez eu consegui entender que deveria seguir meu sonho que é empreender fora da empresa familiar.”
“Foi muito marcante construir o pensamento de onde eu quero chegar na carreira e pensar em empreender de forma estruturada. O Thom me despertou um lado criativo. É algo que fez uma diferença absurda!”
“Eu consegui encontrar um equilíbrio entre contribuir na empresa da minha família e construir meu próprio caminho profissional com clareza e confiança.”
O termômetro é a nossa solução para você ter uma primeira leitura sobre o seu momento de carreira e o seu perfil de atuação em relação à família.
Nos próximos 3 meses de trabalho vamos explorar esse passo a passo.
Começamos definindo o ecossistema da empresa familiar, quais são as suas características e desafios. Dos principais conceitos reconhecidos ao nosso olhar autoral, você vai ganhar consciência do seu entorno e se surpreender em como o fato de existir ou ter existido uma empresa na família influencia a sua vida e carreira. É aqui também que vai ficar claro como as diferentes gerações (você, seus pais e seus avós) se relacionam e valorizam coisas diferentes.
Você vai entender o que está te preocupando mais e “tirando o seu sono”. Será mesmo que você quer trabalhar na sua empresa familiar? Ou como dar conta dos desafios de estar trabalhando no dia a dia em família? Você quer continuar na sua carreira independente, mas de que maneira vai se envolver com o que um dia será seu? Não importa qual é o seu desafio agora, é aqui que vamos identificar com precisão qual ele é e onde você precisa colocar foco agora.
A história da sua família é uma história empreendedora da qual você faz parte. Em algum momento, a necessidade financeira, um incômodo com a própria realidade ou uma oportunidade inesperada deu início a um negócio. Esse ímpeto empreendedor que um dia foi responsável pelo começo da empresa continua vivo e aqui vamos nos aprofundar e entender como ele se manifesta na sua família e se relaciona com a sua própria vida. É isso que vai te dar o porquê de dar continuidade a essa história empreendedora, se assim você decidir.
Antes de escolher um caminho existe um passo anterior que é criar um espaço para imaginar. O impulso natural é listar opções, pesar prós e contras e buscar a resposta certa. Ou em um contexto de gestão/planejamento, listar ações prioritárias, levantar o esforço e retorno para elas e priorizar a sua implementação. Mas, quando o planejamento vem cedo demais, ele funciona como um filtro que corta possibilidades antes mesmo delas ganharem forma. A decisão acaba nascendo pequena e limitada ao que você já conhece ou ao que parece viável no curto prazo. Por isso, vamos usar o método do design thinking para imaginar os seus cenários profissionais antes de focar em uma direção.
Eu tenho certeza que você já sabe que não dá para pensar na carreira sem pensar na sua vida como um todo. Afinal, ela é mais uma caixinha que você precisa dar conta assim como família, saúde, relacionamentos… Por isso falamos de “desenhar a própria vida”, um ato de pensar nela de forma estruturada e estratégica considerando mais variáveis do que estamos acostumados. Nada muito complexo, mas vamos definir que tipo de carreira faz mais sentido para você e quais são as suas prioridades de longo prazo que vão te fazer uma pessoa realizada.
Quem nasce em uma família que já conquistou muito carrega uma pressão constante para ser bem sucedido. Nesse cenário, perdemos de vista que esse caminho de sucesso não é linear e que o seu avô provavelmente errou muito antes de acertar. A nossa geração não tolera esse erro, mas sem ele não vamos muito longe. É a partir da capacidade de lidar com a incerteza e a tensão do processo que você vai encontrar um jeito criativo de percorrer a sua trajetória ambiciosa.
Qual carreira vou seguir? Quero ou não empreender? Como crescer a empresa da minha família? Todos os caminhos demandam decisões a todo momento. Mas tentar resolver tudo de uma vez é um erro comum, pois misturamos escolhas de curto e longo prazo, expectativas externas, medos e questões de identidade em uma única decisão. Nossa proposta é mudar o foco: em vez de buscar a decisão final, identificar o next right step: o próximo passo que produz mais informação, reduz incerteza ou abre possibilidades. É esse passo que vai gerar o movimento que você precisa agora e deixar claro quais são (ainda) as suas principais perguntas.
A clareza não vem antes da experiência, ela emerge dela. Eu não sabia que trabalhar com a minha família não iria me satisfazer até ter trabalhado 6 anos lá. Não dá pra saber antes de testar, mas isso não significa que você precisa ficar anos testando. Para isso, vamos construir uma experiência concreta projetada para revelar algo que você ainda não sabe: pode ser uma conversa com alguém do mercado, um estágio na empresa da família ou a implementação de um teste de algo que você acredita muito dentro do negócio familiar. O critério é sempre o mesmo: pequeno o suficiente para não travar, real o suficiente para ensinar.
“Ninguém bate o mercado". Você já deve ter ouvido essa frase quando o assunto é investimentos. Na nossa opinião, fora desse universo, ela também é uma verdade. Ter referências de sucesso que já trilharam os caminhos que você pretende seguir e especialistas naquilo que você quer aprender é essencial. Vamos mapear quem são essas pessoas para você e usar a nossa rede para fazer você ter boas conversas. O objetivo aqui é ir para “o mundo real” e compartilhar com intenção o que desenhamos como próximos passos até agora.
Após ouvir o que o mercado tem a dizer e construir a fundação dos seus próximos passos com você se sentindo seguro, vamos consolidar o seu plano. Ele é um compilado de tudo que ficou claro até aqui para que você consiga sustentar o dia a dia e ter os comportamentos necessários para chegar no longo prazo que você almeja. Sem listinha de tarefas diárias, vamos entender quais são as ações que você pode colocar em prática agora e alguns marcos importantes em um horizonte de um ano. Você sai do programa com uma certeza: crescer é menos sobre muito esforço e mais sobre colocar energia no lugar certo de forma consistente.
“Hoje enxergo melhor onde estou e onde quero chegar. Havia falta de alinhamento e organização da sucessão e das tarefas internas. Percebi que preciso "meter a cara" e ter mais iniciativa.”
“Sinceramente eu fiquei muito feliz de participar. Eu nunca tinha parado e verbalizado o meu dilema. Eu me senti confortável com a abordagem, todo o processo foi leve. Eu me senti bem com isso.”
“Foi interessante colocar os detalhes do meu pensamento. Você deixa de pensar vagamente, e escreve como seria. Conforme você segue o passo a passo, as coisas vão ficando mais claras.”
